揚帆啟航新征程
金卡天信融合啟動會順利召開

金卡天信強強聯合

2016年10月25日上午，金卡天信融合啟動會在集團二樓大型會議室隆重舉行。金卡高科技股份有限公司董事長楊斌、副總裁楊翌、方國升、張華等，天信儀表集團總裁范叔沙及相關領導班子出席會議，集團中層干部、研發中心、制造中心等約60名員工參加了本次會議。會議由天信儀表集團副總裁仇梁主持。

    金卡天信融合啟動會

首先，金卡公司董事長楊斌代表金卡的股東、所有股民、董事會感謝天信對金卡的信任，并對金卡與天信兩大集團的成功融合表示祝賀！他說，新金卡與新天信的合并是努力與貢獻的合并，譜寫了企業發展的新篇章，在中國燃氣領域創造了新的里程碑，雙方將攜手走向更美好的未來。天信作為金卡的一部分，在今后的工作中要實現三穩定三創新一目標，三個穩定就是天信的品牌和優勢文化繼續保持穩定；天信的經營管理團隊繼續保持基本穩定；適應市場與客戶需求市場運作模式、策略繼續保持基本穩定。三個創新就是堅持契合市場需求不斷創新；堅持推動人才與激勵機制不斷創新；堅持激發科技活力不斷創新。一個目標就是讓天信與金卡的未來更美好。他強調，金卡相信天信能立足基本，發揚創業長征精神，不忘初心，繼續前行，使金卡天信再度起飛，完成新的夢想。

接著，楊董代表金卡公司董事會正式聘任范叔沙為新天信總裁，同時也宣讀了其他幾位領導的任命書，并向任命人員頒發了任命書。

核心管理層集體亮相
 

最后，范叔沙總裁在會上作重要講話。他說，金卡公司聘任他為新天信的總裁，這是對他工作的肯定，他將在新的崗位上為新金卡、新天信義不容辭地付出力所能及的力量。他就新天信下一步工作提出了以下要求：

一、成立班子，調整機構設置。新的領導班子要充分認識此次融合工作的意義、本質和目標，最為關鍵的是如何去破解融合，包括戰略、銷售、價值觀等方面上的問題。要以金卡管理模式為依托，從總體目標、市場銷售等戰略層面加以務實推進，利用現代信息技術、大數據分析提升企業核心競爭力，對融合過程中反映的共性問題和經驗進行總結和提煉。

二、去其糟粕，改善環境文化。企業文化代表著企業形象，新天信要學習金卡公司先進的文化理念，取長補短，要為員工營構建更積極向上、更有生命力的新的企業文化的工作氛圍。作為員工，不僅要對公司忠誠，在工作中還要有高度的執行力，嚴格執行到位，杜絕混日子。

三、優化管理，體現公平激勵。天信與金卡公司深度融合并有幸成為上市公司，可以通過新金卡、股權和公平的激勵機制作為動力，讓年輕人充分發揮自己的能力和潛力去創造更多的價值。
    最后，范叔沙總裁強調，作為蒼南縣第一個本土的上市公司，今天成功啟動融合工作，是值得所有天信員工自豪和銘記的日子。他希望所有員工對未來新天信的發展抱有理想和充滿希望，同時也祝愿新天信的明天更美好！